魔鬼训练精英训练营

《优秀团队建设课程》

团结协作

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优秀的团队创造更高的绩效,已经是企业管理者的共识。人们断言:企业最根本的竞争优势既不是来自技术、发展战略,也不是来自传奇式的英雄,而是来自他的团队。应此团队就是竞争力。

课程对象:企业和组织中的全体员工;需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管;

您可能已经从许多管理大师那里,从管理期刊上,从管理丛书中,从参加过的无数培训班里了解一个无可置疑的事实“有效的团队管理是通向成功的途径”

问题是:如何做? 体验团队课程让您自己找到答案。

首先我们把团队分为五个阶段

 

1、成立期―――一群不熟识的人带着不同的疑虑与各自不一样的目的投身于一个他们所认为可以使之达成目标的集体。这我们称之为团队的成立。(而此时每个人都有着是或否,可以或不可以等一系列,不能全心投入或对团队施放自身的作用)

 

2、磨合期――――团队在成立后因前系很多存在的各个不利因素,使这个团队个人无法发挥对团队的作用。从而使团队成为无效率或甚至倒退不前的团队。(此时称之为磨合期;每个个体都在琢磨这个那个,为求稳定等)

 

3、稳定期――――团队个体在经历了长时间的疑虑和无谓的猜忌后,开始有所塌实的为团队发挥他的作用,使团队开始进入低效期或称之为平稳期;

 

4、成效期――――经过长时间的在同一环境,熟知彼此后,开始明白只有一起努力才可以达成自己的目的。于是所有人向同一目标前进,此阶段称之为成效期;

 

5、成熟期――――团队经过一段成效期的证实,每个个体都会聚在团队之间,使团队内部充满凝聚力,开始学会与其他的团队积极合作,在挑战面前也能镇定自若,有章有法,享受着更加成功的体验。

 

作为团队领导的您,梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期;然而在现实中,团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的,甚至是痛苦的!仅仅成立了一个团队,并不意味着您的麻烦已经结束;恰恰相反,这意味着您的工作才刚刚开始!团队不会自己从成立自动走向成熟,它需要您的引领,悉心的呵护,一步一步将团队向更高的层次推进。

拓展高效团队课程,将目光投向作为团队领导者的您:

1.一次完整的体验!作为团队的一员,您将体验团队从成立走到成熟的每个阶段。这种体验使得您对团队的理解不再停留在理论的点滴上,而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景,作为我们研究讨论的案例,从中找到;

2.为什么会这样?对亲身参与的鲜活案例进行分析,找出其中的规律,进而用这些规律指导下一轮的实施,并且体验;

3.这样做的结果对于团队的效率的影响,以及如何做的更好,在体验式学习的循环中提升领导力

“拓展高效团队”课程中的角色设计让您身不由己地参与,高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战,任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢。追求卓越,不断成功的体验激励您渴望下一个成功,任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。

 

 


 

 


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